那段时间一直在来回刷招聘软件，反复纠结芜湖和合肥哪个工资高，简历两边一起投，同类型岗位，同样的工作年限，来回跑面试，跑的人都有点麻木。一开始脑子里想的很简单，省会城市，薪资肯定要高出一截，准备优先往合肥扎，芜湖只当个备选，没料到后面收到的offer，完全不是预想里那样。
最先约面试的是合肥这边一家做技术支持的公司，人事在电话里聊的时候说税前七千出头，五险一金按最低基数交，绩效浮动占比不小，每个月到手能不能稳住六千要看当月项目量，加班是常态，晚走没有加班费，只能调休。场地在高新区，离我当时临时落脚的出租房很远，单程通勤要一个半小时，房租也压得人难受，单间一千五起步，吃饭随便点个外卖都要二十往上，算完固定开销，剩下来的钱看着就单薄。
芜湖那边同一天接到邀约，是一家做配套生产的企业，岗位名称和合肥那家差不多，负责设备调试和客户对接。面谈的时候直接说税前六千五，绩效占比很低，大部分时候都能拿满，公积金缴纳基数比合肥那家高一点，厂区周边的单间房租八百不到，食堂饭菜便宜，很多员工中午直接在厂里吃。当时坐在会客室椅子上，手里捏着打印出来的简历，来回对比两个数字，一下子就懵了，不是说好合肥薪资普遍更高吗。
朋友在合肥做互联网运营，他手上的单子薪资区间确实好看，不少岗位开八千往上，可门槛卡的很死，要能独立做方案、扛指标，完不成业绩就要扣钱，流动性特别大。他说自己身边普通文职、行政类岗位，很多也就四千多，和芜湖同类型岗位拉开的差距很小，甚至有些芜湖本地老牌企业，稳定性还要更好一点。他劝我别盯着城市名头下判断，行业不一样，拿到手的东西完全两码事。
中间还去参加过一次芜湖线下招聘会，一排排制造业岗位摆出来，熟练操作工开的薪资，有不少能摸到六千往上，包住宿的选项很多。合肥同期招聘会里，工厂岗位标价看着高，里面掺了不少夜班补贴、满勤奖励，去掉这些附加项，基础底薪反而没有优势。招聘展板上写的数字很容易迷惑人，不仔细追问构成，很容易做出误判。
有一次和芜湖的人事闲聊，对方说本地高薪岗位集中在几个大厂板块，圈子很小，岗位数量有限，外来求职者想挤进去不容易。合肥的岗位池子更大，高薪岗位种类多，但是低端岗位也扎堆，中间断层明显，很多人挤在中间段，看着城市机会多，竞争压力同步翻几倍，谈薪的时候没有太多议价空间。
最后两边offer都拿到了，合肥那份账面基数高一点，但扣掉通勤、房租还有不确定的绩效波动，每个月结余反而更少。芜湖这份底薪低五百，固定支出少很多，不用天天长时间赶路，加班频次也低。我最后选了芜湖这边，只代表我个人情况，不同场景、不同人的体验会存在差异。
到现在偶尔还会翻招聘软件刷合肥的岗位，看到有些同岗位开的薪资比我现在高，心里还是会晃一下，也会琢磨，如果当初咬咬牙留在合肥，会不会是另一种样子。只是每次算一遍生活成本，又很快把这个念头压下去。
当初不该单单盯着城市去猜薪资高低。